La firma del Convenio Colectivo de Seguridad Privada: un logro clave para las pymes del sector
Tras el acuerdo alcanzado la semana pasada, del que informamos en nuestro anterior artículo, ayer se formalizó la firma del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, culminando un proceso de negociación largo, complejo y especialmente relevante para el futuro del sector.
La firma se escenificó con esta fotografía y que simboliza mucho más que un trámite formal. Representa el cierre de una etapa intensa de diálogo y el inicio de un nuevo marco de relaciones laborales para la seguridad privada en España. En esa mesa de firma estuvo presente nuestra secretaria general, Carolina Martín, como una de las seis personas firmantes en representación de la patronal y los sindicatos, siendo además la única mujer en la mesa, un apunte que refleja la diversidad y el papel activo de FES en este proceso.
Un acuerdo que cierra un ciclo de negociación exigente
La firma del convenio pone fin a meses de trabajo en el seno de la Comisión Negociadora, en un contexto especialmente complejo para las empresas de seguridad privada: incremento de costes, presión en la contratación pública, márgenes ajustados y una estructura empresarial compuesta mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas.
En este escenario, alcanzar un acuerdo no era solo deseable, sino necesario para dotar al sector de estabilidad, seguridad jurídica y previsión. Elementos imprescindibles tanto para las empresas como para las personas trabajadoras.
El papel de FES: volver a la mesa para defender a las pymes
Uno de los hitos más importantes de todo este proceso ha sido, sin duda, la vuelta de FES a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal, después de muchos años de ausencia. Estar presentes en esta negociación ha sido uno de los grandes logros de la federación y una reivindicación histórica de nuestras asociaciones y empresas asociadas.
Desde el inicio, nuestra participación ha tenido un objetivo claro: dar voz a las pymes del sector, que constituyen la base del tejido empresarial de la seguridad privada y que, durante demasiado tiempo, han visto cómo sus realidades quedaban diluidas o directamente ignoradas en este tipo de procesos.
Una negociación centrada en la viabilidad empresarial
Durante toda la negociación, desde FES hemos trabajado para introducir una visión realista y responsable, defendiendo que cualquier mejora en las condiciones laborales debía ir acompañada de medidas asumibles para las empresas. Especialmente, para aquellas que operan con márgenes muy ajustados y una elevada dependencia de la contratación pública.
En este sentido, uno de los aspectos que más firmemente hemos defendido ha sido la progresividad en los incrementos salariales. Una fórmula para compatibilizar la mejora de las condiciones económicas de las personas trabajadoras con la viabilidad económica de las empresas y la estabilidad del empleo. Este planteamiento ha sido finalmente recogido en el acuerdo, marcando un avance significativo para el conjunto del sector.
Consenso, responsabilidad y visión de sector
La participación de FES en esta negociación ha implicado asumir responsabilidades y priorizar el interés general del sector. En algunos momentos, ello ha supuesto dejar al margen determinadas pretensiones legítimas, con la convicción de que cerrar un acuerdo equilibrado era la mejor opción para empresas y trabajadores.
El resultado es un convenio que aporta certidumbre, ordena el marco laboral y sienta las bases para afrontar los próximos años con mayor estabilidad, en un sector estratégico para la seguridad y el funcionamiento de nuestra sociedad.
Un paso adelante, no un punto final
Somos conscientes de que la seguridad privada sigue teniendo retos estructurales pendientes, tanto en el ámbito laboral como en el regulatorio y económico. La firma de este convenio no pone fin a ese camino, pero sí supone un paso firme y necesario.
Desde Federación Empresarial Española de Seguridad reafirmamos nuestro compromiso de seguir trabajando desde el diálogo, la cooperación y la representación activa, defendiendo a nuestras empresas asociadas y, muy especialmente, a las pymes que sostienen el sector.
Haber estado en esta negociación, haber contribuido al acuerdo y haber participado en su firma es, sin duda, uno de los hitos más relevantes en la historia reciente de FES. Una muestra clara de que la unión y la representación efectiva dan resultados.
